【30代おすすめ】30代で本当に役立つ薬剤師転職エージェント

薬剤師の転職

【30代おすすめ】30代で本当に役立つ薬剤師転職エージェント

「転職は35歳の壁がある」

 

✅この記事を書いた人

まさつーさんの自己紹介

 

長年にわたり、日本では35歳を過ぎると転職が難しくなると言われています。

いわゆる「35歳転職限界説」というやつです。

薬剤師業界でも同様で、これが35歳以上の人材流動化を妨げてきたと言われています。

しかし、それは一昔前の話となり、今では35歳を過ぎた求人はたくさん見かけるようになりましたね。

30歳以上の薬剤師は様々な経験やスキルを持っていて、企業はそのような人材を求めている事は、みなさんご承知の通りです。

とはいっても、35歳を過ぎると20代の求人数に比べ数は激減しています。

なのでここでは、過去の私の転職経験から「30代で薬剤師転職を成功させるためのポイント」と、「30代で利用したいおおすすめ薬剤師転職エージェント」について解説した記事を書きました。

最後まで読めば、確実に30代転職のノウハウが得られるようになっていますので、ぜひ転職活動の際は活用してください。

 

30代で薬剤師転職を成功させるポイント

まずは、30代で薬剤師転職を成功させるポイントとして、30代前半と後半という年齢を分けて考えなくてはいけません。

なぜなら、20代は求人が多く幅広い業種で薬剤師の人材が求められていたものの、30代以降になると経験を積んだ、ある程度即戦力となる人材が求められるからです。

30代後半の求人は即戦力は当然のスキルとなり、マネジメント力や管理能力を持つ人材が求められています。

企業が応募者に持つ印象を、年代で分けた一覧を参考にしてみてください。

年代 企業が持つ
応募者の良い印象
企業が持つ
応募者の悪い印象
20代
  • ポテンシャル
  • 素直さ
  • 誠実さ
  • 経験が浅い
  • 実績がない
30代
前半
  • 即戦力
  • 適応能力
  • リーダーシップ
  • なし
30代
後半
  • 豊富な社会人経験
  • 専門スキル
  • マネジメント力
  • 管理能力
  • 新しい環境への適応能力
  • 積極性や行動力の低さ

 

「30代後半の企業が持つ応募者の悪い印象」に「適応能力と積極性のなさ」が挙げられています。

なので、30代後半の薬剤師が理想の転職を成功させるには、新しい環境への適応能力や積極性などの行動力の低さをどのようにカバーする事がポイントとなってきます。

年齢を重ねると適応能力が下がってしまうのは、人間が生きていくうえで避けられない現象となっているからです。

 

老化の特徴の一つは環境条件の変化に対する適応能力が徐々に衰えていく事である。

参考論文:「加齢とストレス応答-高齢者の適応能力と関連において-

 

事実、大手転職サイト「エン・ジャパン」が公表しているアンケートでは、以下のような結果となったことを公表しています。

 

ミドルの面接で面接官が見ている3つのポイントは「専門性」「マネジメント能力」「人柄」。
柔軟性・適応力を持ち、主体的にリーダーシップを発揮できることをアピールすることが、好印象を与えるポイントになる。

参考サイト:「en ミドルの転職

 

30代の転職では、会社側は新しく薬剤師を採用する際、即戦力として働いてくれることを期待しています。

そのうえで、30代前半と後半を分けた転職活動の対策を行えば成功しやすいと考えられます。

 

30代薬剤師の転職のポイント

30代での薬剤師転職はたくさんの求人があります。

まだまだ安心だとはいえ、それなりの心構えがないと思わぬ不採用通知や、企業とのミスマッチが起こり、長く勤務することが苦痛と感じてしまうことがあります。

なので、転職回数を減らすためにもそれなりの準備をして転職活動を行いましょう。

30代前半薬剤師の転職の場合

結論から言うと、30代前半の転職活動には大きな年齢的ハンデはありません

会社側は即戦力を求めているとはいえ、未経験の業種においても求人はまだまだあります。

しかし、未経験の業種を希望しているなら、初めから仕事を覚えていくという意味で、30代前半がぎりぎりのタイミングと言えます。

やはり、「育成・指導する」立場から見ても、伸びしろがあり長く活躍できるような人材を求めてしまいますよね。

以下の2点の項目は30代前半で転職をするなら考えておきたいポイントとなるのでしっかり答えられるようになりましょう。

 

  • 転職する必要性を考える
  • キャリアや人生を考える

それでは順番に説明します。

 

転職する必要性

まずは転職する必要性をしっかり考えてみましょう。

下の表がエン転職で公表している、退職理由のアンケート結果となります。

退職理由のアンケート結果

エン転職から引用

30代が会社を辞めた理由を見てみると「給料の低さ」、「やりがい」、「企業の将来性」の3つが上位にランクインしています。

この3つの理由は、自分がどんなに頑張ってもある一定のところまでしか改善されません。

しかし、「人間関係が悪かった」、「残業が長かった」などの理由では会社を辞めずに改善する余地があります。

人間関係や長時間労働で悩んでいるなら、店舗異動や部署異動を願い出るなどすることによって、会社を辞めずに改善できるからです。

 

転職する理由をしっかり洗い出して、会社を辞めない方法で改善できないかを検討しましょう!

 

人生やキャリアを考える

30代前半はプライベートにおいて結婚や出産などによる大きな変化が訪れやすい時期となっています。

家族と仕事を両立させたいと考えるなら、「仕事が定時に終わる」、「残業が少ない」などの会社を選ぶ選択肢が生まれますよね。

転職した会社で「10年後にどんな働き方ができているか」、「その仕事でどんなスキルが身に着くか?」を考えることでも会社を選ぶ判断基準となります。

 

「将来歩みたいと考えている理想の自分」をしっかりイメージすることで、正しい方向性を持って転職活動を進めることが出来ます。

 

30代後半薬剤師の転職の場合

30代後半の転職は、今まで積んできた経験やスキルが重要なポイントとなってきます。

経験やスキルがある人は安心して転職活動を行えますが、そうでない人は「ちょっと厳しいかな・・・。」と考える人もいるかもしれません。

事実、リクナビが30代後半の人に行ったアンケートによると、約80%の人が転職を「不利」だと感じていました。

しかし、転職後のアンケート結果を見ると、約50%の人が30代後半の転職について「不利だと感じなかった」というアンケート結果があります

このアンケート結果から分かることは、30代後半の転職でも不利と感じてあきらめる必要が無いということです

 

以下は、30代後半の転職を不利だと感じなかった人の口コミです。

・この年齢層では経験、知識、プラス「部下を動かす能力」も求められます。その点に自覚的であれば、特に不利はないかと思います。

・実際はよほど大きく年齢オーバーしていなければ、それほど神経質になる必要がなかった。企業側もあくまで「目安」として提示しているに過ぎないケースが多いと感じた。

引用サイト>>>30代後半、その転職は成功? 失敗?|リクナビNEXT

 

30代後半の転職を不利だと感じた人の口コミも載せておきます。

・即戦力として求められているので、冒険できる余裕はほとんどありませんでしたね。自分にできることの中から、消去法で選ばされた感じです。

・新しい会社に応募したからでしょうか、職場の平均年齢が若いようで、そこに自分が入っていくのは難しいだろうな、と思わされました。若さをアピールされると、それを越える武器は自分にはないかも…。

引用サイト>>>30代後半、その転職は成功? 失敗?|リクナビNEXT

 

「不利だ」と感じた人の口コミから分かる通り、スキルや経験があれば、30代後半の転職活動を有利に進められるということです。

以下の2点の項目は30代後半で転職をするなら考えておきたいポイントとなっています。しっかり答えられるように考えてみましょう。

 

  • 年収が下がる可能性を受け入れる
  • 年下の上司や部下ができる

それでは順番に説明します。

 

年収が下がる可能性を受け入れる

現在もらってる年収やポジションがあるのは、長期間その会社で積み上げてきたものがあるからです。

会社が変われば、あなたの評価がリセットされるので低い年収やポジションでスタートする可能性があります。

しかし、またその会社で評価や実績を積み上げれば、前職以上の年収を得ることも不可能ではありません。

「どうして転職するのか?」をしっかり考え、転職で理想とするビジョンを明確にすれば、お金よりも大切な物が見えてくる可能性があります。

 

そうはいっても、なるべく年収が上がるような転職活動を行いたいです!

 

年下の上司や部下ができる

30代後半で転職すると、年下の上司ができる可能性もあります。

年下の上司が出来ることに抵抗感がある人は、かなりの覚悟を決めておかないといけません。

最初は大変ですが、職場の全員と同じ目標に向かいながら仕事に集中することで気持ちよく働けるはずです。

 

30代の薬剤師転職を失敗させないためにやるべきこと2つ

ここからは、30代薬剤師が転職する際に、絶対にやるべきことを2つ紹介します。

この2つの事を知っておくだけで、無理のないスムーズな転職が出来るのでおすすめです。

  • 勢いで会社を辞めない
  • 転職エージェントの利用を考える

それでは順番に説明します。

 

勢いで会社を辞めない

わたしは過去に、次の転職先を考えず勢いで会社を辞めた経験があります。

そして、勢いで辞めたことにたくさんの後悔をしました。

 

  • 収入が無くなった
  • 信用がなくなった
  • 昼夜逆転生活になった
  • 転職先が決まらずあせった

 

会社を辞めとお金が入ってこなくなります。

幸いにも当時は実家暮らしだったので、お金が入ってこなくても余裕だと考えていました。

しかし、会社を辞めても、住民税、社会保険料、年金、奨学金の支払い、クレジットカードの支払い催促は来るので、貯金はどんどん減っていきました。

 

ただ生きているだけでもお金がかかります(泣)

 

自己都合で辞めたので、失業手当がもらえるまで3が月を耐え忍ばなければいけませんでした。

 

ポイント

自己都合で退職した場合、失業手当の支給は基本的に3か月後の支給

 

それだけでなく、キャンペーンでクレジットカードを作ろうとしたら審査に通らなかったこともありました。

このことは本当にショックで、「自分は社会的信用が無いんだな・・・。」と初めて事の重大さに気が付き、急いで転職活動を始めました。

転職活動の平均的な活動期間はリクナビが公表しているデータで3~6カ月となっています。

 

※画像はリクナビから引用

仕事をしなくていいという開放感から昼夜逆転生活になってしまい、体が慣れるまで時間がかかりました。

結局、仕事を辞めてから次の転職先が決まるまで半年と言う時間を費やしてしまったので、そのようにならないためにも会社に勤めながら転職活動をすることをおすすめします。

 

転職エージェントの利用を考える

30代以降の転職では、これまでの経験、年収、転職回数が重要視されます。

転職エージェントをメインに利用するのがおすすめの方法です。

その理由は以下のようになっています。

 

【30代が薬剤師転職サイトと利用する理由】

  • 30代に強い転職サイトがある
  • 転職エージェントのバックアップがあるので内定をもらいやすい

 

薬剤師転職エージェントを使うことでハローワークなどの応募しただけでは落ちてしまう求人にも、転職エージェントの強いバックアップにより通過しやすくなります。

 

30代薬剤師の転職に最もおすすめの転職エージェント

30代に強い薬剤師転職エージェントを紹介します。

ご自身の経験やスキルに合わせて使い分けてみてください。

ファーマキャリア

ファーマキャリア

【おすすめ度】

【公式サイト】『ファーマキャリア

 

ファーマキャリア』は、年収をなるべく下げたくないと考えている30代の薬剤師の方におすすめする転職エージェントとなっています。

なぜなら、他の転職会社は薬局やドラッグストアの要望に従いがちな傾向にありますが、ファーマキャリアは薬剤師の方に徹底的に寄り添うことをモットーとしているからです。

あなただけのオーダーメード求人で細かい要望にも十分対応してもらえます。

求人数は約25,000件ほどあり、他社のエージェントと比較しても十分な数を取り扱っています。

大手転職会社で働いていた優秀な人材を中心に採用されているので、好条件での転職に導くためのノウハウが多数あります。

 

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アプロ・ドットコム

アプロドットコム

【おすすめ度】

【公式サイト】『アプロ・ドットコム

 

アプロ・ドットコム』は薬剤師に特化した専門の転職サイトです。

1998年に設立された以降、人材紹介や派遣表業を中心に事業を展開してきました。

そんなアプロ・ドットコムを利用するの最大のメリットは求人数の多さとなっています。

一般的な薬剤師転職エージェントが保有している求人件数は3万から4万件程ですが、アプロ・ドットコムでは7万件以上もの求人を保有しています。

アプロ・ドットコムは初めての転職相談以降はメールや電話で連絡を取り合うというサポートスタイルです。

しかし、決してサポート力が低いというわけでなく、担当者の面接同行が利用できるので、面接に自信のない方は是非利用したいサービスとなっています。

自分の都合の良いときに求人を確認できるので、他の転職サイトと併用して利用する事をおすすめします。

 

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ファルマスタッフ

【働き方を変えたい】ファルマスタッフの評判と口コミ【利用した感想】

【おすすめ度】

【公式サイト】『ファルマスタッフ

 

ファルマスタッフ』は、日本調剤が運営をしている薬剤師に特化したの転職エージェントです。

担当者は求職者の相談内容をしっかりと聞くことによって、転職する必要性を見極めてから、アドバイスを行います。

なので、決して無理な転職を勧めることはありません。

担当者は企業と転職者ののミスマッチを防ぐために、職場を訪問してヒアリングを行っています。

そのようなことから、実際にファルマスタッフを利用した薬剤師の評判も業界トップクラスの評価を得ています。

 

ファルマスタッフは圧倒的な高評価を受けている転職サイトなので、薬剤師転職の幅を広げたいと考えている方にはぴったりの転職エージェントとなっています。

また、サポート面だけでなく、取り扱っている求人数も業界トップレベルなので、選択肢を広げた転職活動を行いたいと考えている30代の薬剤師転職にはぴったりの転職エージェントとなっています。

 

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【最後に】30代の薬剤師転職は35歳を境にアポールポイントが変わる

30代の薬剤師転職で重要なポイントは、35歳を境に「アピールポイントが変わる」と言う点です。

30代後半の薬剤師が転職を成功させるには、今まで積み上げてきたキャリアはもちろんの事ですが、新しい環境への適応能力や積極性などをアピールするといい印象が持てます。

積み上げてきたキャリアに不安がある方でも、転職エージェントのバックアップを受けることで、転職を成功させることが出来ます。

30代の転職は今後のキャリアにおいて重要な決断となります。

自分に合った転職エージェントを利用して転職しましょう。

 

P.S.

「自分を雇うメリット」が相手のニーズと合致していれば、採用確度は更に高くなります。

転職活動も営業も「自分のスゴいところ」を推すのではなく「相手が求めていることに対して、自分に出来ること」を伝えるのが基本です。

30代の転職では、この部分が出来ていないと厳しい転職活動になると思います。

引用元>>>転職アンテナ

 

上記の言葉は、30代転職を行う方にとってはかなり本質を突く言葉となっているので紹介させていただきました。

将来を考える不安な転職活動となるかもしれませんが、転職エージェントのサポートを受けつつしっかりとした目標をもって行動すれば大丈夫です。

わたしも30代なので、陰ながら応援しています!

 

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